Dunia kerja terus berevolusi, dan transformasi dunia kerja di masa depan akan sangat dipengaruhi oleh generasi yang saat ini sedang di ambang kelahiran: Generasi Beta (lahir 2025-2039). Anak-anak ini akan tumbuh di era kecanggihan teknologi yang tak tertandingi, membentuk pandangan, keterampilan, dan ekspektasi yang akan secara fundamental mengubah lanskap profesional global. Memahami ciri-ciri mereka adalah kunci untuk mempersiapkan tempat kerja di masa mendatang.
Salah satu ciri paling menonjol dari Generasi Beta adalah integrasi mereka yang utuh dengan teknologi dan kecerdasan buatan (AI). Sejak dini, mereka akan akrab dengan otomatisasi, analisis data, dan kolaborasi dengan AI dalam berbagai tugas. Ini akan membuat mereka memiliki keterampilan digital yang sangat intuitif, memungkinkan mereka untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perangkat lunak dan sistem baru. Transformasi dunia kerja oleh Generasi Beta akan terlihat dari kemampuan mereka untuk bekerja berdampingan dengan teknologi, memanfaatkan AI sebagai asisten, bukan ancaman. Mereka akan cenderung mencari profesi yang membutuhkan kreativitas, pemikiran kritis, dan interaksi manusia yang tidak dapat digantikan oleh mesin.
Generasi Beta juga diproyeksikan akan sangat menghargai fleksibilitas dan tujuan dalam pekerjaan. Konsep “pekerjaan 9-to-5” mungkin akan menjadi usang bagi mereka. Mereka akan mencari peran yang menawarkan keseimbangan hidup yang lebih baik, otonomi dalam cara mereka bekerja, dan kesempatan untuk berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri. Perusahaan yang tidak dapat menawarkan lingkungan kerja yang adaptif, beretika, dan bertujuan kemungkinan akan kesulitan menarik talenta terbaik dari Transformasi dunia kerja yang dibawa oleh generasi ini. Sebuah survei yang dilakukan oleh Forum Ekonomi Global pada Desember 2024 menunjukkan bahwa 75% generasi muda di masa depan akan memprioritaskan “dampak positif” di atas “gaji tinggi” dalam pilihan karier mereka.
Selain itu, karena tumbuh di dunia yang sangat terhubung, Generasi Beta akan memiliki kesadaran sosial dan lingkungan yang kuat. Mereka akan mencari tempat kerja yang mencerminkan nilai-nilai tersebut, memprioritaskan keberlanjutan, keberagaman, dan praktik bisnis yang etis. Hal ini akan mendorong organisasi untuk lebih transparan dan bertanggung jawab secara sosial. Ini adalah bagian tak terpisahkan dari transformasi dunia kerja yang akan mereka dorong.
Secara keseluruhan, Generasi Beta akan menjadi katalisator bagi perubahan besar dalam cara kita bekerja, berkolaborasi, dan berinovasi. Mereka akan menuntut lingkungan kerja yang lebih cerdas, lebih fleksibel, dan lebih bermakna. Memahami dan mengantisipasi ciri-ciri ini adalah langkah penting bagi setiap organisasi dan pemimpin yang ingin tetap relevan di masa depan.